پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

مدیران ارشد یک مملکت برای اداره امور کشور در دو لبه قیچی از اعتماد یا بی اعتمادی قرار می‌گیرند. اعتماد کردن به اطرافیان یک واجب و جز حتمی در مدیریت کلان است و، اما اگر تاریخ این کشور به درستی بررسی شود متوجه خواهیم شد که اعتماد‌های نادرست و بدون غفلت هابی نابخشودنی چه بر سرنوشت حاکمان آورده است؛توانای تمیز دقیق مرز اعتماد و بدبینی کاری بسیار سخت است و اولین مهارت یک مدیر ارشد کشوری است که به هیچ عنوان از انسان نمی‌توان انتظار داشت که اشتباه نکند. اما آیا واقعا راهی برای جلوگیری از خسارات مرگبار که ممکن است حیات اجرایی و سیاسی یک مدیر ارشد را حفظ کند و این‌ها را به حداقل برساند وجود دارد؟!

پایگاه اینترنتی نشریه آمریکایی فارن پالیسی در مقاله‌ای به بررسی پیشینه رفتاری و عملکرد رئیس‌جمهور آمریکا پرداخت.در این مقاله آمده است: از وقتی که دونالد ترامپ در سال ۲۰۱۵ در اقدامی باورنکردنی برای ورود به کاخ سفید نامزد شد، این غول املاک و مستغلات موفق شده آرای مردم آمریکا را به خود جلب کند - حتی بسیار از رای دهندگانی که می‌دانند شخصیت ترامپ را دوست ندارند - این گونه استدلال می‌کنند که او مذاکره کننده‌ای قهار است و می‌تواند توافقنامه‌ها و قرارداد‌های تازه‌ای را برای مردم آمریکا به نتیجه برساند.